График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
Условия:
Производственное предприятие в Амурской области, Пионер месторождение (буровзрывные работы); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Работа вахтой: 1 месяц работы; 1 месяц отдыха (30/30); Предоставление проживания, компенсация медосмотра,
Требования:
Специалиста с водительскимoe удоcтoверeниeм кaтегopии B; Опыт работы
Обязанности:
Руководство и организация работы всех подразделений ресторана Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием
Условия:
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Служебное питание Достойная заработная плата (по результатам собеседования) Трансфер от площади
Обязанности:
Обслуживание гостей Уборка грязной посуды, натирка посуды Влажная уборка столов и других
Условия:
График работы 3/3 с 7.00 до 10.00 доплата 1000 руб. к основному графику работы с 10.00 до 22.00 (пн-чт) и с 10.00 до 23.00 (пт-вс) зп 3500 руб. смена. На время испытательного
Требования:
Опыт работы не менее 4-6 месяцев, либо без
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты труда Бесплатное проживание в общежитии, 5-7 минут пешком до работы Bкуснoе,
График работы:
вахта 28/14 (дневные и ночные смены) с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 Конкурентная (полностью белая) заработная плата, выплата точно в срок 2 раза в месяц З/П от 4400 руб. до 5200 в смену, в месяц от 123 200 руб. до 145 900 - за 28 смен. Система рангов позволяет ежемесячно повышать уровень оплаты